为进一步了解员工需求，倾听员工心声，切实解决员工的实际问题，进一步提高学院育人实效，5月9日，公司举办第十四期“共话成长，共谋发展”师生座谈会。公司党委副书记孟祥康，党委副书记、副经理吴春勇，本科生辅导员，学业预警员工和各年级员工代表参加会议。
本次座谈会分为两阶段。第一阶段，学业预警员工依次剖析预警产生原因，分析当下面临的困难与需要提供的帮助。与会领导、老师逐一听取预警员工的情况，对员工提出的问题与需求进行了细致的解答与回应，并表示将不断完善学业帮扶机制，推进“员工-辅导员-院学促会-集团”协同联动，希望同学们制定科学计划，重拾学习信心，增强自主能力，顺利度过大学“迷茫期”，用奋斗书写无悔青春。第二阶段，与会员工代表围绕公司产品、人才培养、学业支持等方面进行热烈讨论，与会领导、老师一一记录和回应员工提出的问题与建议，并希望同学们继续加强创新创业思维训练，以学院双创培育为引导，不断提升综合素质；善用学校学院平台，积极主动与老师交流沟通；注重全面发展，在学习专业知识之余，着力培养高雅志趣。
此次座谈会为师生搭建了交流平台，畅通了信息渠道，切实解决员工“急难愁盼”的实际问题，对不断提升教学管理水平，提高人才培养质量起到了积极作用，今后，ladbrokes立博将持续开展“共话成长，共谋发展”系列工作，进一步倾听员工心声，为员工成长成才保驾护航，共筑高质量发展新篇章。
员工代表发言
座谈会现场
（供稿单位：ladbrokes立博，撰写人：古峻瑞、刘雅芯，图片：古峻瑞）
